PERAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAl TENAGA KEPENDIDIKAN PADA INSTITUT PERTANIAN BOGOR (IPB)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amelia, G. 2007. Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Internal Terhadap Pembelajaran Pegawai (Studi Kasus Bakosurtanal Cibinong-Bogor). Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Manajemen Institut Pertanian Bogor
Hamalik, O. 2007. Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendrawan, S., Indraswari., S. Yazid. 2012. Pengembangan Human Capital Persfektif Nasional, Regional dan Global. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Magableh IK, Kharabsheh R, Al-Zubi KA. 2011. Determinants and impact of training: the case of SMEs in Jordan. International Journal of Economics and Finance. 3 (4) : 104-116.
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia. Bogor. Pembelajaran Pegawai (Studi Kasus Bakosurtanal Cibinong, Bogor). Skripsi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Istitut Pertanian Bogor.
Rivai, V. 2009. Islamic Human Capital dari Teori ke Praktik Manajemen Sumber Daya Islami. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Tadic I. 2010. Human Capital Practices in Different Industries in Croatia. The Business Review. 15 (2): 239-246
Wibisono D. 2006. Manajemen Kinerja Konsep, Desain, dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Bandung (ID): Gelora Aksara Pratama.
DOI: http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v1i1.84
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 JEMMA | Journal of Economic, Management and Acounting
Published by:
Fakultas Ekonomi Universitas Andi Djemma
(P-ISSN: 2615-1871/Â E-ISSN: 2615-5850)
TERINDEKS BY:
Â
JEMMA is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.